轉變思路 積極開拓市場 提升素質 加強隊伍建設
來源:集團公司 作者:張麗霞 時間:2013-08-29 08:40:18
7月16日,集團2013年第二季度運營分析會在一樓會議室召開。集團總經理李宇鵬、副總經理張樹則、梁占勝,以及各子公司、職能中心負責人出席了會議。
各子公司、職能中心負責人分別對本單位二季度的工作進行總結,分析了工作中存在的問題及解決對策,并對下一季度的工作部署做了匯報。
李總在講話中肯定了各子公司、職能中心在二季度中所做出的成績,尤其在費用控制方面,采取了切實可行的措施,基本未出現超標現象。在下一季度工作中,規范費用支出,降低管理成本仍需堅持和改善。依據各單位不同特點和情況,李總對下一階段的重點工作做出了相應部署。
李總指出,在經濟危機的夾縫中謀發展,就要轉變思路,積極開拓市場。我們要在保證原有市場的前提下,挖掘潛力市場。各單位更要重視人力資源開發,加強隊伍建設,全面提升從業人員素質。同時,對人員結構進行合理調整,努力培養出工作效率高、戰斗力強的隊伍。
會議深入分析了發展面臨的形勢和存在的問題,除天然氣公司經營指標有所調整外,同意其余各單位按既定的三季度計劃開展工作。最后,李總強調,各單位要樹立信心,不斷進取,為開創巨鼎事業的新局面而不懈努力。
各子公司、職能中心負責人分別對本單位二季度的工作進行總結,分析了工作中存在的問題及解決對策,并對下一季度的工作部署做了匯報。
李總在講話中肯定了各子公司、職能中心在二季度中所做出的成績,尤其在費用控制方面,采取了切實可行的措施,基本未出現超標現象。在下一季度工作中,規范費用支出,降低管理成本仍需堅持和改善。依據各單位不同特點和情況,李總對下一階段的重點工作做出了相應部署。
李總指出,在經濟危機的夾縫中謀發展,就要轉變思路,積極開拓市場。我們要在保證原有市場的前提下,挖掘潛力市場。各單位更要重視人力資源開發,加強隊伍建設,全面提升從業人員素質。同時,對人員結構進行合理調整,努力培養出工作效率高、戰斗力強的隊伍。
會議深入分析了發展面臨的形勢和存在的問題,除天然氣公司經營指標有所調整外,同意其余各單位按既定的三季度計劃開展工作。最后,李總強調,各單位要樹立信心,不斷進取,為開創巨鼎事業的新局面而不懈努力。

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