人才招聘會簡報
來源:巨鼎實業集團 企管部 時間:2019-04-13 15:07:02
2019年3月23日上午9:00,我集團參加了由鄂爾多斯市東勝區就業服務局主辦、鄂爾多斯星河COCO City承辦的“2019年春季用工大型人才招聘會”。本次招聘會我集團提供了技術類、職能類、管理類等近10余個職位。此次招聘會,企管部全員出動,不到9點就已有不少求職者駐足我集團招聘位子前查看招聘人才海報,并與工作人員咨詢交流,工作人員詳細耐心地解答求職者提出的每一個問題。
本次招聘會我們共收集到簡歷20余份,在節點,戰略性人才儲備始終貫穿于我集團發展的全過程。在未來的市場競爭中,得人才者企業才能持續性地良好發展,發掘吸收外部人才、培育內部員工是節點實現百年企業的必行之路。
節點注重和培養緊跟集團發展的未來型和價值型及“孝、忠、能”三原則員工,注重聘用具有正確的價值觀、道德觀、人生觀和世界觀以及綜合素養高、專業技能強的人才。在發展的道路上,集團公司將根據自身發展需求建立長期性、階梯性的培養和引入人才機制,根據各崗位的不同要求和員工的具體情況開展思想、業務和技能培訓,同時針對市場競爭情況和知識發展、采取多種的培訓方式進一步完善員工的思想、知識、技能和綜合素質。
節點集團正處于良性的高速發展時期,需要大批專業技術人才,我們把握住此次春季求職旺季,大力引進人才,并通過此次機會為集團樹立良好品牌形象。
本次招聘會我們共收集到簡歷20余份,在節點,戰略性人才儲備始終貫穿于我集團發展的全過程。在未來的市場競爭中,得人才者企業才能持續性地良好發展,發掘吸收外部人才、培育內部員工是節點實現百年企業的必行之路。
節點注重和培養緊跟集團發展的未來型和價值型及“孝、忠、能”三原則員工,注重聘用具有正確的價值觀、道德觀、人生觀和世界觀以及綜合素養高、專業技能強的人才。在發展的道路上,集團公司將根據自身發展需求建立長期性、階梯性的培養和引入人才機制,根據各崗位的不同要求和員工的具體情況開展思想、業務和技能培訓,同時針對市場競爭情況和知識發展、采取多種的培訓方式進一步完善員工的思想、知識、技能和綜合素質。
節點集團正處于良性的高速發展時期,需要大批專業技術人才,我們把握住此次春季求職旺季,大力引進人才,并通過此次機會為集團樹立良好品牌形象。

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